https://mobiliteinterne.sgp.fr/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_Entity=189 fr-FR https://carriere.sgp.fr/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=3902&idOrigine=503&LCID=1036 CDI 2 Mail de la Petite Espagne, CS10011 93212 La Plaine Saint-Denis <b>Contrat : </b><br /> A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : EXPERTISE TECHNIQUE Assurer un suivi de la conformité (réglementaire et programmatique) des projets de gares sur son domaine technique (chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, fluides, plomberie et gestion des eaux, escaliers mécaniques et ascenseurs, fermeture des accès, extinction incendie, alimentation et distribution Basse Tension), le cas échéant en s’appuyant sur les avis de l’AMO, afin de conseiller les parties prenantes internes dans le pilotage des projets : - Produire des avis MOA sur les études d’exécution des titulaires travaux (notamment des marchés de conception-réalisation), - Piloter le contrôle niveau MOA des prototypes et premiers de série d’équipements fournis par les titulaires, notamment les ascenseurs et escaliers mécaniques - Suivre le respect des exigences programmatiques et des écarts, instruire des demandes d’adaptation ou de modifications des titulaires - Contribuer au processus de suivi de la conformité réglementaire, en collaboration étroite avec le chef(fe) de projet conformité gares (avis sur les dossiers d’autorisation administrative puis contribution au suivi des prescriptions et avis des autorités), et au suivi des jalons majeurs des travaux, essais et opérations préalables à la réception Organiser les besoins d’expertise d’Organismes Reconnus Compétents auprès du pôle Mise en service des gares de la Direction des Gares et de la Ville (DGV), principalement sur les sujets de simulations d’ingénierie du désenfumage Participer aux échanges avec Ile-de-France Mobilités et RATP-Infrastructures notamment, concernant son domaine technique, en tant que parties prenantes au projet et dans le cadre de la préparation du Transfert en Gestion Technique (TGT) Assurer une veille sur le cadre réglementaire concernant son domaine technique Proposer des modalités de déclinaison adaptées des évolutions réglementaires dans les projets. Assurer un rôle de référent MOA sur les enjeux de confort thermique dans les gares MISSIONS TRANSVERSES Veiller, en lien avec les équipes de la direction des Systèmes de Transport et de l’Exploitation et des Systèmes Ligne Rouge, à la cohérence du référentiel et des projets en matière d’équipements électromécaniques et d’alimentation électrique Apporter un appui au pilotage des projets immobiliers autour des gares et ouvrages sur son domaine technique pour ce qui concerne les interfaces. Contribuer au reporting, au partage de retours d’expériences, pour répondre aux enjeux de transversalité des aménagements et de qualité de service, et pour partager les bonnes pratiques d’un tronçon à un autre<br /><br /> Vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d’ingénieur, avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum en conception ou suivi d’exécution sur des ERP. Les compétences ci-dessous représentent vos forces : connaissance technique dans le domaine des corps d'états techniques : CVC, désenfumage, chauffage connaissance en électricité   Ce qui nous anime : À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : •       Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective •       Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons •       Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.   Ce que nous vous offrons : -          2 jours de télétravail par semaine -          Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France -          Conciergerie pour faciliter votre quotidien -          Salle de sport avec cours collectifs -          Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap) -          Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité -          Prime d’intéressement -          Dispositifs d’épargne salariale   À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.  <br /> Fri, 04 Sep 2026 15:26:57 Z