La Direction des Lignes recrute 3 Délégué(e)s à l'entrée en service !

En lien avec la/le directeur(trice) de projet d’une ligne du Grand Paris Express (GPE), la/le délégué(e) garantit le bon déroulé des phases d’intégration, d’essais et de préparation du transfert en gestion technique de la première unité d’exploitation.

Au titre de ses missions, elle/il :

• S’assure que les jalons stratégiques pour l’entrée en service sont identifiés et respectés - en lien avec le /la directeur(trice) adjoint(e) PMO, les équipes Planning de la direction PMO et l’OPCG
• Est garant(e) de la production des dossiers nécessaires à l’ouverture de la ligne. Le cas échéant, fait appel aux ingénieurs sécurité, aux chefs de projet mise en service des gares et responsable conformité ;
• Est responsable de la préparation du Transfert en Gestion Technique (TGT) – en lien avec l’unité Relations Partenaires et Mises en Service (RPMS) et le/la Directeur(trice) de projet adjoint(e) PMO ;
• S’assure de la bonne organisation des essais par les directeurs(trices) de projet adjoint(es) transverses et systèmes (en particulier pour les phases essais d’intégration, essais dynamiques et systèmes globaux) et de leur réalisation selon le calendrier prévu
• Organise le suivi du « reste à faire » post-transfert en gestion technique (TGT) – en lien avec OT/GI, les DPA et leurs adjoints
   

Retrouvez la fiche de poste complète en cliquant sur le lien suivant : Fiche de poste - Délégué(e) à l'entrée en service

• Titulaire d'un Bac+5 ou d'un parcours professionnel ayant conduit à une équivalence
• 20 ans d'expérience professionnelle minimum, dont 15 ans d'expérience dans le domaine des projets d'infrastructure de transport
• Une expérience de mise en service d'un système ferroviaire ou d'ouverture d'un Etablissement Recevant du Public (ERP) constitue un pré-requis
• Compétences techniques en intégration, essais et exploitation ferroviaires et en ingénierie de grands projets
• Maitrise du management de projet, incluant le pilotage de la performance, des coûts et des plannings ainsi que la gestion des risques, gestion documentaire, qualité et reporting
• Sens du dialogue et du travail en équipe dans une organisation matricielle
• Excellente capacité d'analyse stratégique et d'anticipation
• Négociation et gestion de conflits
• Autonomie, rigueur, fiabilité et bon relationnel
• Leadership et management d'équipes d'ingénieurs

Date limite de primauté des candidatures internes : 05/06/2025