Intégrez la SGP et contribuez aux réseaux (fibre, téléphonie mobile, Wi‑Fi, IoT...) du Grand Paris Numérique, destinés aux usagers du Grand Paris Express et aux acteurs économiques du territoire.

Missions
Pré‑transfert

Contrôler qualité et délais des infrastructures fixes : réseaux optiques, locaux techniques, chambres d’interconnexion, chemins de câbles et documentation.
Consolider plannings, mesurer incertitudes via visites et réunions de coordination.
Suivre le “reste à faire” avec les maîtres d’œuvre, relever les non‑conformités au programme GPN et au contrat de concession, alimenter le journal des points ouverts.

Transfert en affermage

Coordonner avec le chef de projet le passage des ouvrages à Connect Grand Paris (CGP) : collecte, vérification et transmission de la documentation.
Organiser les examens contradictoires sur site, garantir la complétude du procès‑verbal de mise à disposition.
Tenir le registre des réserves et des écarts contractuels, informer le concessionnaire pour la signature des actes administratifs

Post‑transfert

Piloter le suivi des levées de réserves aux jalons
Mettre à jour les dossiers et transmettre les versions définitives au concessionnaire

Assurer le respect des procédures (interfaces, gestion de configuration, mise à disposition) et la conformité documentaire.
Agréger les informations des chefs de secteur et du concessionnaire pour alimenter le tableau de bord de l’unité.
Préparer les reportings et indicateurs de performance

Formation supérieure BAC+5

Culture scientifique

Expérience de 10 ans minimum dans le domaine des télécommunications

Expérience de 5 ans dans l’application de modalités contractuelles complexe 

Une expérience dans le domaine ferroviaire appréciée

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

Compréhension de l’organisation de la SGP, des processus, des référentiels documentaires

Appréciation des engagements contractuels et mesure des écarts au regard du réalisé

Gestion administrative des dossiers techniques 

Ce qu’on dit de vous :

Capacité à travailler dans une organisation complexe

Capacité d’anticipation, pragmatisme, et sens des contraintes opérationnelles

Sens du dialogue et du travail en équipe

Profil orienté recherche de solutions

Aptitude à la négociation et à la gestion de désaccords

Autonomie, sens de l’organisation, rigueur

Très bonne capacité de synthèse et de rédaction

Capacité à se questionner

Très bon relationnel