Vous rejoignez une direction des ressources humaines en pleine transformation, au cœur d’enjeux stratégiques : recrutement de profils rares et techniques, fidélisation des talents et accompagnement des mobilités internes.

Votre rôle s’inscrit dans un environnement stimulant, où l’excellence opérationnelle, l’innovation RH et l’engagement collectif contribuent à des projets de mobilité durable d’envergure nationale.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) recrute un.e Talent Acquisition Specialist. 

Au sein d’une équipe composée de 7 collaborateurs, votre mission sera d’identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents, internes comme externes, pour répondre aux besoins actuels et futurs de la Société des grands projets, tout en garantissant une expérience candidat optimale. 

À ce titre, vos activités principales seront de :

• Développer une collaboration étroite avec les directions métiers de votre périmètre pour comprendre leurs enjeux et devenir un véritable Business Partner
• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, du brief de poste à l’onboarding, en passant par le sourcing, les entretiens et la sélection des candidats
• Contribuer à la promotion de la mobilité interne et à la gestion des carrières, en lien étroit avec les équipes RH et les managers
• Développer et entretenir un vivier de talents internes et externes pour anticiper les besoins en compétences de l’entreprise
• Piloter les relations avec les cabinets de recrutement externes de votre périmètre
• Mener des entretiens reflétant les valeurs et les projets de la SGP, tout en assurant une expérience candidat positive
• Participer à l’optimisation des processus, outils et indicateurs de recrutement (ATS, CRM, IA, etc.)
• Contribuer activement à la promotion de la marque employeur