Nous recherchons pour la Direction de la ligne 15 Sud une ou un Chef(fe) de projet secteur ! Vous serez rattaché(e) au Directeur de projet adjoint.

Au sein de la direction de la ligne 15 Sud, les missions consisteront à piloter le respect du programme en matière d’enjeux, de coûts, de délais, de qualité, de maîtrise des risques et de performance, mais aussi en matière de développement durable et de sécurité.

À ce titre, vos principales activités seront d’ / de :
- Piloter et assurer la coordination de toutes les parties prenantes internes ou externes, qu’elles contribuent ou interfacent avec le projet du Grand Paris Express ;
- Superviser la réalisation des travaux d’aménagement tous corps d’état en collaboration avec la maîtrise d’œuvre ;
- Animer les comités techniques et de pilotage afin de veiller à l’atteinte des jalons stratégiques, proposer des solutions et/ou arbitrer en cas de blocage le cas échéant ;
- Suivre les réclamations financières et apporter les réponses nécessaires et adéquates à la maîtrise d’œuvre et/ou auà la maîtrise d’œuvre et/ou au titulaire ;
- Préparer la commission de sécurité afin d’obtenir les autorisations nécessaires en vue du transfert en gestion technique vers l’exploitant et de la mise en service ;
- Superviser les opérations de réception et de mise en service sur votre secteur ;
- Veiller à la conformité des livrables des prestataires ;
- Veiller à la conformité des ouvrages aux exigences légales et réglementaires.

Titulaire d’une formation d'Ingénieur Bac+5 ou parcours professionnel ayant conduit à une équivalence avec une expérience minimum de 10 ans, dont expériences opérationnelles significatives en mise en service d'établissement recevant du public.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

- Connaissance confirmée en management de projet dans le domaine des infrastructures et du bâtiment 

- Maîtrise de la gestion de marchés de travaux 

- Connaissance de la réglementation ERP

Ce qu’on dit de vous :

- Capacité à créer et entretenir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs internes et externes 

- Esprit critique vis-à-vis des propositions de ses interlocuteurs 

- Capacité d’anticipation et de communication 

- Sens de la diplomatie et très bonnes qualités relationnelles 

- Rigueur et sens de l’organisation