Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines une ou un Gentionnaire paie Expert(e) !

Vous serez rattaché(e) à la Responsable administration du personnel, paie et SIRH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre mission sera d’assurer la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales dans le respect des obligations légales et conventionnelles.

Et de garantir la conformité règlementaire tout en optimisant les différents processus;

A ce titre vos activités principales seront d’ / de :

- Piloter le calendrier et les traitements mensuels de paie

- S’assurer de la conformité et de la cohérence des données saisies dans le SIRH

- Etablir les bulletins de salaire et en garantir l’exactitude

- Réaliser les soldes de tout compte et produire les documents afférents

- Piloter l’intégration et la conformité des données liées aux traitements annuels

- S’assurer de l’exactitude de l’interface comptabilité / paie

- Effectuer les contrôles post-paie et analyser et justifier les écarts

- Etablir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles

- Veiller à l’exactitude des compteurs de congés et d’absences de la solution applicative, remontant sur les bulletins de paie

- Suivre les absences ouvrant droit aux IJSS

- Suivre les temps de travail exceptionnels

Titulaire d’une formation supérieure en RH avec une expérience de 12 années minimum.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

- Excellente maîtrise de la paie

- Très bonne maîtrise d’un ou plusieurs SIRH, du requêteur et du module de contrôle associés

- Maîtrise de la réglementation du travail (congés, absences, etc.)

- Expertise en droit social

Ce qu’on dit de vous :

- Autonomie, rigueur, organisation et sens du détail

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Gestion des priorités

- Culture du résultat, orientation « solutions »