Envie de relever un nouveau défi à la Société des grands projets pour continuer à avancer ensemble ?
Parce que nous croyons en la richesse de vos compétences techniques et humaines, la Société des grands projets vous permet, par sa politique de mobilité, d’être actrice / acteur de votre carrière, en proposant des opportunités professionnelles internes variées et attractives.
Nous recherchons pour la Direction MPC une ou un Responsable de Pôle Marchés et Pilotage Contractuel au sein de l'Unité Pilotage Plateaux de la L15 Neo- Ouest
Vous serez rattaché(e) au Directeur de Projet adjoint.
Votre mission sera de piloter, avec l’appui de votre équipe, la passation et l’exécution des marchés afin de garantir le respect des obligations contractuelles et de minimiser les impacts coûts et délais.
A ce titre vos activités principales seront de :
- Organiser et piloter l’activité de votre équipe composée de 4 contract manager
- Superviser la passation et l’exécution des marchés
- Garantir la conformité des documents et le reporting
- Négocier et gérer les litiges, avenants et réclamations
- Proposer des plans d’action pour réduire les risques contractuels
- Relayer la doctrine et les bonnes pratiques auprès des équipes
Titulaire d’un Bac+4/5 (master achats, diplôme d’école d’ingénieur ou de commerce, formation juridique…), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans les domaines des achats, de la gestion contractuelle ou du juridique, vous ayant permis d’acquérir une expertise solide dans le pilotage contractuel de marchés complexes.
Une expérience significative du pilotage contractuel de marchés en conception-réalisation et/ou en concession est impérative pour réussir dans ce poste.
Les compétences ci-dessous représentent vos forces :
- Expertise confirmée en gestion contractuelle et dans le pilotage de marchés complexes
- Capacité à définir et porter des stratégies contractuelles, à négocier et à gérer les situations précontentieuses ou litigieuses
- Capacité à piloter des enjeux contractuels à fort niveau de complexité et à sécuriser les positions de l’entreprise
- Rigueur et structuration, tout en faisant preuve de diplomatie
- Capacité à asseoir votre légitimité auprès de Contract Managers expérimentés, à accompagner leur montée en compétence et à fédérer votre équipe
Ce qu’on dit de vous :
- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue
- Capacité à anticiper et à prendre de la hauteur dans des environnements complexes
- Organisation, réactivité et force de proposition
- Leadership affirmé et aptitude à fédérer
Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ?
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